Характеристика исправительных работ

Содержание

Исправительные работы, как вид уголовного наказания

Характеристика исправительных работ

В России на сегодняшний день в качестве одного из видов наказаний применяются исправительные работы. Говоря о том, что такое исправительные работы по УК РФ, стоит отметить, что они представляют собой ограничения, относительно прав трудового и имущественного характера осужденного. С лица, виновного в совершении преступления производятся удержания из заработной платы в счет государства.

Когда назначаются исправительные работы

Исправительные работы могут быть назначены только в качестве основного вида наказания. Меры карательного воздействия, осуществляемые посредством этого наказания, заключаются в сроке отбывания и размере вычетов из заработной платы.

Исправительные работы могут быть назначены, если:

  • предусматриваются в санкции статьи Особенной части Уголовного кодекса;
  • за преступное деяние назначается более мягкий вид наказания, чем предусмотрен санкцией;
  • присяжные вынесли вердикт о снисхождении;
  • штраф заменяется на данный вид наказания;
  • неотбытая часть наказания, выражающегося в лишении свободы;
  • объявлена амнистия;
  • Президент издал указ о помиловании.

Виды исправительных работ

Разновидности исправительных работ зависят от места, где отбывается наказание:

  • основное место работы;
  • место, которое определяется органами муниципалитета по согласованию со службой исполнения наказания.

Внимание! В случае, когда наказание назначается по основному месту выполнения трудовой деятельности, его можно рассматривать как штраф, так как из дохода виновного каждый месяц производятся отчисления в размере, установленным судом.

При назначении рассматриваемого наказания не по месту основной работы имеются свои минусы, которые заключаются в том, что виновный вынужден трудиться среди незнакомых ему людей. Кроме того, исправительные работы не назначают в сельской местности, так как отсутствуют организации, отвечающие предъявляемым требованиям.

Характеристика принудительных, обязательных и исправительных работ

Охарактеризовать наказание, назначаемое в виде принудительных, исправительных или обязательных работ можно посредством сравнительной таблицы.

 КатегорияИсправительныеОбязательныеПринудительные
ПродолжительностьОт 2 месяцев до 2 летОт 60 до 480 часов, при этом ежедневно не более 4 часов.От 2 месяцев до 5 лет
Место выполнения и вид работыЕсли у виновного есть основное место работы, то наказание отбывается в данном месте. При отсутствии такового место исполнения определяется органами МСУ по согласованию с исполнительной инспекцией.Общественно полезные работы, выполняемые в местах, определяемых органами муниципалитета по согласованию с инспекцией.Место отбывания определяется органами уголовно-исполнительной системы.
ОплатаВыплачивается зарплата, из которой каждый месяц производятся отчисления в пользу государства.На безвозмездной основеВыплачивается зарплата, из которой каждый месяц производятся отчисления в пользу государства.
Размер отчисленийОт 5 до 20 %От 5 до 20 %
Время работыСогласно графику, установленному в месте основной работы или месте, определенным компетентными органами.Свободное от учебы и работы время.Режим работы по месту отбывания.

Скачать для просмотра и печати:

Статья 50 Уголовного кодекса РФ

К кому может быть применен данный вид наказания

Согласно анализу судебной практики можно сделать вывод, что более эффективен данный вид наказаний в отношении лиц, имеющих основное место работы.

Законодателем определяются категории лиц, в отношении которых не могут быть применены исправительные работы:

  • лица, имеющие инвалидность 1 группы;
  • женщины, находящиеся в ожидании ребенка;
  • женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет;
  • лица, призванные на военную службу;
  • проходящие военную службу по контракту.

Порядок исполнения и условия отбывания

После вступления приговора в законную силу, он направляется в орган, отвечающий за исполнение наказания. Осужденный должен встать на учет в уголовно-исправительной инспекции, где в отношении него заводится личное дело.

Порядок исполнения наказания состоит:

  • инспектор посещает виновного по месту его жительства, вручая ему повестку, где указана дата и время визита в инспекцию;
  • когда виновный явился в инспекцию, с ним проводят беседу, выясняются обстоятельства, имеющие значение для исполнения наказания;
  • виновному выдается направление на осуществление трудовой деятельности в организации, отвечающей требования для исполнения наказания;
  • в течение 5 суток с момента выдачи направления лицо должно явиться для трудоустройства;
  • инспектор звонит в организацию, куда направлен осужденный для подтверждения факта его обращения и начала работы;
  • ежемесячно инспектор контролирует, сколько часов отработал виновный и какие суммы с него были удержаны;
  • по окончании работ делается соответствующая отметка.

Важно! Инспектор должен привлечь виновника к отработке на протяжении 30 дней с момента, когда поступил приговор. Если осужденный заявляет, что у него имеется заболевание, которое препятствует работе, инспектором должен быть проверен данный факт.

Место отбывания наказания

Места отбывания наказания определяются органами местного самоуправления. Согласование проходит с госорганами, ответственными за исполнение наказания. Это правило относится к ситуации, когда осужденный не имеет постоянного места работы.

Наказание должно исполняться в районе, где проживает виновный.

Прием на работу

В письменном направлении, которое выдается инспектором, указаны наименование организации, адрес расположения, контактные данные. Также прописывается, что в течение пяти суток с момента получения гражданин должен явиться для трудоустройства.

Важно! Вопрос относительно приема на работу решается индивидуально в каждом случае. Учитываются физические данные осужденного, его пол, наличие медицинских диагнозов, не позволяющих трудиться в подобных условиях.

Условия отбывания

Осужденный обязан соблюдать порядок и условия, предусмотренные для отбывания наказания, отношение к труду должно быть добросовестным. В случае вызова в исполнительную инспекцию, человек обязан явиться.

Ежемесячно из дохода виновного производятся отчисления в размере, установленном судом. Человек не имеет права отказаться от работы, которая ему была предложена. При изменении места работы или проживания необходимо сообщить инспектору в течение 10 дней.

Длительность работ

Исправительные работы назначаются на срок от двух месяцев до двух лет.

Отчисления из зарплаты

Ежемесячно из заработной платы виновника преступления производятся отчисления в доход государства в размере от пяти до двадцати процентов. В каждом случае размер наказания определяется судом с учетом обстоятельств произошедшего.

Продолжительность отпуска

Отпуск, предоставляемый ежегодно, состоит из 18 рабочих дней, согласование проводится с органом, ответственным за исполнение наказания.

Запрет на увольнение

Во время отбывания данного наказания осужденный не имеет права уволиться по собственному желанию с работы без разрешения на то уголовно-исполнительной инспекции.

Окончание исправительных работ

Согласно статье 50 Уголовного кодекса России исправительные работы могут быть назначены на срок, варьирующийся от двух месяцев до двух лет.

Наказание за уклонение

Нарушением порядка отбывания наказания считается:

  • отказ от работы;
  • неявка для постановки на учет;
  • прогул работы (если человек один раз по неуважительной причине не вышел на работу — рассматривается как грубое нарушение);
  • появление на работе в состоянии опьянения (это могут быть наркотики, алкоголь, токсические вещества).

Если перечисленные нарушения допущены впервые, осужденный уведомляется в письменной форме, что при повторном нарушении к нему могут быть применены другие виды наказания. Человек должен поставить свою подпись под уведомлением.

Замена другим видом наказания

Процедура происходит таким образом:

  1. Инспектор выносит представление, где перечисляются нарушения, допущенные осужденным. Нарушения должны быть подтверждены документально.
  2. Человека знакомят с этим представлением, далее оно направляется в суд, которым был вынесен приговор.
  3. Назначается дата рассмотрения.
  4. При участии инспектора, осужденного и прокурора рассматривается документ.
  5. Если имеются достаточные основания, то исправительные работы заменяются на лишение свободы. Расчет производится как 1 день лишения за 3 дня исправительных работ.

Полномочия контролирующих органов

Сотрудниками уголовно-исполнительной инспекции выполняют функции по контролю за поведением осужденных, не лишенных свободы.

К их полномочиям относят:

  • следят за соблюдением установленного срока для начала отбытия наказания;
  • проверяют явку на работу виновных;
  • проверяют причины неявки осужденного;
  • проводят сверку относительно удержаний из дохода осужденного, производимых каждый месяц;
  • принимают меры к поиску осужденного, если он уклоняется от работы;
  • применяют меры ответственности к лицам, не желающим отбывать наказание.

Дополнительные органы надзора

Кроме инспекторов контролирующие функции возлагаются на:

  • прокурорских работников, обязанных проверять условия отбытия наказания;
  • полицейским, инспекторами по делам несовершеннолетних, которые осуществляют контроль за поведением осужденных, при необходимости принимают меры воздействия;
  • руководство организации, где трудится виновный (составление табеля, отражающего отработанное время и прогулы, сообщают инспектору о допущенных нарушениях на рабочем месте).

Только путем слаженного взаимодействия между указанными органами и уголовно-исполнительной инспекцией возможно действенное исполнение наказания в виде исправительных работ.

Исправительные работы: как отбываются и кому назначаются 4 апреля 2018, 00:46 Дек 16, 2018 17:26 О правонарушениях Ссылка на текущую статью

Источник: https://PravoNarushenie.com/otvetstvennost-i-nakazanie/vidy/ispravitelnye-raboty-v-rossii

Общая характеристика исправительных работ как вида уголовного наказания

Характеристика исправительных работ

Nbsp; РОСТОВСКИЙ ИНСТИТУТ (ФИЛИАЛ) ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕСТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ  «ВСЕРОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ЮСТИЦИИИ (РПА МИНЮСТА РОССИИ)» РОСТОВСКИЙ ИНСТИТУТ (ФИЛИАЛ) ВГУЮ (РПА МИНЮСТА РОССИИ)   Юридический факультет Кафедра гуманитарных и социально-экономических дисциплин

КУРСОВАЯ РАБОТА

По дисциплине: Уголовное право

На тему: Исправительные работы: порядок, сроки и условия отбывания этого вида наказания.

Выполнил:

Студент 2 учебной группы 2 курса заочной формы

Обучения (СПО)(срок обучения 3,6 )

Муравская Елена Сергеевна

Проверил преподаватель:

Плешков Дмитрий Владимирович

Дата   ____________________

Оценка    _________________

Ростов-на-Дону

2018

Введение

Курсовая работа посвящена изучению такого вида наказания как исправительные работы. Поэтому работа будет построена используя анализ исправительных работ, порядка исполнения этого наказания, правовых условий отбывания и сроков исполнения наказания.

В работе рассматривается сущность и содержание исправительных работ как вида уголовного наказания, порядок исполненения  уголовного наказания, и условия отбывания этого вида наказания, а так же сделан вывод основанный на трудах ученых. Возникла необходимость для понимания проблем в таком виде наказаний как исправительные работы, и нахождения пути их решения.

Поэтому нужно максимально разобрать сущность, методы решения проблем и сами причины возникновения проблем реализации этого вида наказания.

Актуальность проблемы назначения и отбывания наказания в виде исправительных работ связана с тем, что исполнение уголовного наказания, оказывая на осужденного исправительное и карательное воздействие, не должно полностью отрывать его от общества, нарушать деловые и личностные связи.

Кроме того, для большинства людей мнение трудового коллектива, коллег по работе имеет существенное значение, оказывает сильное психологическое влияние, позволяет исправиться, пересмотреть свои взгляды на общество и самого себя.

В связи с этим в ряде случаев наиболее эффективным и целесообразным является исправительное воздействие, оказываемое на осужденного по месту его основной работы. Исходя из этого, ст. 50 УК РФ предусматривает возможность применения к осужденному основного наказания в виде исправительных работ.

Данный вид наказания назначается при определенных правовых условиях и исполняется в определенном законом порядке.

Цель данной работы – раскрыть и дать краткую характеристику понятию исправительные работы, а так же описать порядок, сроки и условия отбывания этого наказания.

Объект курсовой работы – исправительные работы, в идеале оказывающие положительное воздействие на общественные отношения, осужденных, на которых с помощью применения данного вида наказания не повлияет отрицательное воздействие тюремной субкультуры.

Предметом является сама уголовно- правовая характеристика исправительных работ.

В процессе работы ставятся следующие задачи. Во-первых рассматривается само понятие и характеристика исправительных работ. Во-вторых определяется порядок исполнения наказания в виде исправительных работ.

В-третьих определяются сроки исполнения наказания. В-четвертых рассмотриваются правовые условия отбывания наказания в виде исправительных работ.

В-пятых охарактеризовываются правоограничения осужденных к наказанию.

В процессе написания курсовой работы используется метод анализа, примененный в анализе уголовно-правовой характеристики исправительных работ. Помимо этого применяется формально юридический метод и метод конкретно социалистических исследований, проявленный в изучении нормативно правовых актов.

Изученность данной темы достаточно невелика, но несмотря на это ученые придают ей большое значение. Так как исправительные работы чаще вводятся в практику применения из-за изменившейся цели наказания. В данный период времени система наказания старается не назначать наказания не связанные с реальным лишением свободы.

Данная работа основана на изучении Уголовного кодекса РФ и Уголовно-исполнительного кодекса РФ. В работе использованы материалы учебников и учебных пособий по уголовному праву, по уголовно-исполнительному праву, а также материалы периодической печати, где освещаются вопросы правовой регламентации данного вида наказания.

Общая характеристика исправительных работ как вида уголовного наказания.

Исправительные работы не связаны с реальным лишением свобод, но все равно являются видом наказания. Учитывая мнение ученых раскрывающих понятие этого вида наказания можно считать что их мнения нередко расходились. Например профессор Михлин А.С.

считает что «содержательные элементы данного наказания проявляются прежде всего, в удержании части заработка, в ограничении продолжительности очередного отпуска осужденного 18 рабочими днями, в запрете осужденному увольняться с работы без разрешения уголовно-исполнительной инспекции»[1]

Исправительные работы (ст. 50 УК РФ) состоят в принудительном привлечении осужденного к труду на срок, определенный приговором суда с удержанием части его заработка в доход государства. Данный вид наказания назначается в качестве основного (ч.1 ст.45 УК РФ).

Исправительные работы применяются в основном, когда этот вид наказания предусмотрен в санкции статьи Особенной части УК РФ в качестве альтернативы лишению свободы и другим видам наказания, что является проявлением гуманизма российского уголовного законодательства.

На практике же гуманистический потенциал этого вида наказания в наших условиях встречает серьезные затруднения в связи со сложившимся кризисом в экономике, сокращением производства и безработицы.

В действительности, применение такого наказания в последние годы по сравнению с предыдущим периодом сокращается.

Осужденный имеющий основное место работы продолжает работать в том же месте (учреждение, предприятие) где работал до того как был осужден, не лишаясь свободы и не отрываясь от дома и семьи, что позволяет контролировать его администрации и рабочего коллектива, и иногда близкими людьми.

Осужденный, не имеющий основного места работы, отбывает наказание в местах, определяемых органами местного самоуправления по согласованию с уголовно- исполнительными инспекциями, но в районе места жительства осужденного (ч 1 ст. 50 УК РФ).

Все – же данный вид наказания более репрессивен по сравнению с обязательными работами потому, что происходит ущемление материальных интересов осужденного, так как удерживается часть его заработной платы в доход государства.

Карательный характер проявляется в том, что труд является обязательным и носит принудительный характер, а так же в материальном воздействии. Из дохода осужденного производятся удержания в доход государства в размере, установленном приговором суда, в пределах от пяти до двадцати процентов.

Исправительные работы отбываются на существующем рабочем месте осужденного. Часто преступления связаны с занимаемой должностью. Поэтому лицо переводится на другую должность и новое место работы. Приговор отбывается там, где работал осужденный и до этого.

При уклонении от наказания суд может заменить неотбытое наказание принудительными работами или лишением свободы из расчета один день принудительных работ или один день лишения свободы за три дня исправительных работ (ч. 4 ст. 50 УК РФ). Закон устанавливает соотношение один к трем, так как более суровым считается лишение свободы. Исполнением наказания исправительных работ занимается уголовно-исполнительная инспекция.

Законодательство может возложить на осужденного дополнительные обязанности и запреты. К ним относятся запрещение быть вне дома в определенные часы, выезжать из дома в определенные часы, в выходные и в период отпуска, находиться в определенных районах города. А так же обязать до двух раз в месяц пребывать в орган внутренних дел на регистрацию (устанавливаются на срок до 6 месяцев).

Осужденные которые доказали свое исправление могут быть освобождены от наказания, за нарушение условий и порядка отбывания может применяться предупреждение о замене исправительных работ ограничением свободы, о замене этого наказания инспекция отправляет в суд представление.

Злостное уклонение это повторяющееся нарушение порядка и условия отбывания либо когда осужденный скрывается с целью уклониться от отбывания. В Федеральном законе “О введении в действие Уголовного ко­декса Российской Федерации” от 13 июня 1996г.

в связи с тем, что новый УК предусматривает отбывание исправительных работ только по месту работы, предписано, что лицам, осужденным к исправительным работам не по месту работы осужденного (по ст. 27 УК 1960 г.), назначенное наказание заменяется штрафом в размере суммы, подлежащей удержанию в доход государства.

Выплаченные на момент введения в действие УК суммы подлежат зачету. Назначенный в этом случае штраф не может превышать максимального размера штрафа, предусмотренного в санкции соответствующей статьи Особенной части УК РФ.

Исправительные работы устанавливаются на срок от двух месяцев до двух лет. Из заработка осужденного к исправительным работам производятся удержания в доход гoсударства в размере, установленном приговором суда, в пределах от пяти до двадцати процентов.

По содержанию исправительные работы относятся к подсистеме наказаний, ограничивающих трудовые и связанные с ними экономические права. По самостоятельности назначения — к основным, по срочности- к срочным видам наказания. Исправительные работы отнесены законодателем к основным видам наказания.

Как таковые они могут применяться лишь в случаях, когда предусмотрены санкцией статьи Особенной части. Кроме того, исправительные работы могут быть определены осужденному в порядке назначения более мягкого наказания, чем предусмотрено в законе (ст. 64), и при вердикте присяжных заседателей о снисхождении (ст. 65).

При отбывании исправительных работ труд является принудительным, о чем свидетельствуют соответствующие нормы УИК РФ, предусматривающие ряд ограничений в процессе трудовой деятельности осужденного.

Исправительные работы могут отбываться только трудоспособными осужденными. Поскольку Трудовой кодекс РФ устанавливает, что привлекаться подростки, как правило, начиная с 16-летнего возраста, следует признать, что данное наказание не может назначаться лицам моложе этого возраста.

Достоинство данного наказания в том, что оно приведет к трудоустройству неработающих осужденных. Вместе с тем, большинство осуждавших к этому наказанию к моменту осуждения не имели работу. Им нельзя будет назначить исправительные работы.

Суд фактически встает перед дилеммой: лишение свободы или штраф, ибо предусмотренные в УК обязательные работы, ограничение свободы и арест, помещенные между штрафом и лишение свободы, не применяются, поскольку ни арестных домов, ни исправительных центров, ни полноценных уголовно-исполнительных инспекций, способных исполнять контроль за исполнением исправительных работ, в уголовно – исполнительной системе пока еще нет. Не предусмотрено для этого и финансовых ассигнований. Если учесть финансовое положение многих осужденных, которые попросту не смогли бы заплатить штраф, становится ясно, что многие из них окажутся в местах лишения свободы. В итоге применение исправительных работ может сократиться.

Что касается правовых коллизий в исправительных работах то необходимо сказать что они есть. Что касается примеров одним из них является статья майора внутренней службы в журнале «Ведомости уголовно-исполнительной инспекции» «На учете состояла осужденная Ш.

, она злостно уклонялась от отбывания наказания , конечно же по этому поводу были направлены материалы о замене Исправительных работ более суровым видом наказания. Изначально ее не могли осудить по причине того, что она не являлась на суд .

В следствии чего при последующем судебном заседании она представила справку что утром трудоустроилась и начинает добросовестно работать. После чего она продолжает уклоняться от отбываня наказания»1. Конечно этот факт не является исчерпывающим. В Российской Федерации много похожих случаев.

Однако это не может свидетельствовать о том, что данный вид наказания не оправдывает своего назначения. Это говорить только о том, что цель уголовного наказания исполняется , или пытается исполняться.

Таким образом подводя итог можно сделать вывод, что такой  вид уголовного наказания как исправительные работы имеет ряд недостатков, а также проблемы с реализацией.

Но несмотря на это главная цель такого вида наказания выполняется в полном объеме, государство ограждает не опасных осужденных от тюремной субкультуры, что позволяет уменьшить преступность в стране, позволяет сохранить психику человека недеформированной в худшую сторону, и именно поэтому этот вид наказания является весьма актуальным в наше время. Также необходимо сказать , что несмотря на то, что исправительные работы как вид уголовного наказания имеют весьма существенные дыры в законе, положительные стороны и актуальность этого вида наказания намного больше. И выражаются в том, что человек не отрывается от привычной ему среды жизни, а также позволяет не потерять все то, что бы он потерял если бы попал в места лишения свободы.

Дата добавления: 2018-04-15; просмотров: 962;

Источник: https://studopedia.net/4_46711_obshchaya-harakteristika-ispravitelnih-rabot-kak-vida-ugolovnogo-nakazaniya.html

Что такое исправительные работы по УК РФ?

Характеристика исправительных работ

Исправительные работы как вид уголовного наказания судом практикуются уже более 20 лет.

По шкале суровости данный вид считается третьим из всех мягких наказаний (наиболее лояльным является штраф).

Цель исправительных работ – наказать осужденного за преступление путём привлечения к оплачиваемому труду. Далее – всё об этом виде наказания.

Исправительные работы – это один из видов уголовного наказания, которое применяется к преступникам исключительно по решению суда.

Если судья признает доказанным факт преступления, то он принудит подсудимого проработать на благо общества какой-то отрезок времени в виде поучительного наказания.

Понятие и правила назначения исправительных работ рассматриваются в общей части УК РФ.

В соответствии со ст. 50 УК РФ, исправительные работы предусматривают труд осуждённых в месте, установленном государственной инспекцией, которая в дальнейшем контролирует исполнение приговора.

Суть исправительных работ состоит в привлечении к труду человека с удержанием части заработанных средств в пользу государства.

Трудоустроенный осуждённый будет продолжать работать в стандартном режиме, если суд не назначил иного, при этом государство будет ежемесячно взимать с его оклада определённую часть в размере от 5 до 25 % с зарплаты. Удержание будет производиться из всех иных выплат, получаемых осуждённым.

Если же зарплата выплачивается не в финансовом, а в натуральном виде, тогда будет производиться расчёт, какую часть удержать из неё. При этом не исключаются налоги и другие отчисления, которые по закону подлежат обложению.

Исправительные и обязательные работы: отличия

Согласно ст. 49 УК РФ, обязательные работы – это бесплатная общественно полезная трудовая деятельность, которая выполнятся осуждённым в свободное от основной работы или учёбы время.

Объекты и вид обязательных работ определяются органами местной власти по согласованию с уголовно-исполнительной инспекцией. Законодатель определяет количество часов трудовой деятельности (максимально — 480 ч.).

Обязательные работы применяются в качестве наказания за преступные деяния небольшой тяжести, не представляющие значимой социальной опасности. Исполняться они могут без отрыва от учёбы или основной работы.

Исполнительная трудовая деятельность, в отличие от обязательной, не является бесплатной: осуждённому начисляется зарплата в соответствие с установленными тарифами, принятыми в каждой отдельной организации.

Часть зарплаты выдаётся осуждённым, другая (от 5 до 20%, что указано в приговоре) идёт в доход государства.

Таким образом, при назначении данного вида наказания достигается сразу 2 цели:

  • Осуждённый занят и применяет свои знания, умения и навыки на благо обществу.
  • На счёт государства поступают денежные средства.

На практике зачастую подсудимые сами изъявляют желание о назначении им исправительных работ.

Многие из таких граждан не могут трудоустроиться из-за низкой квалификации или проблем с законом в прошлом, поэтому после окончания срока исправительных работ так и продолжают трудиться там же, где отбывали наказание.

В отношении кого применяется наказание в виде исправительных работ?

Исправительные работы назначаются как трудоустроенным, так и безработным осуждённым.

Наказание может быть вынесено:

  • лицам, нарушившим Уголовный кодекс РФ;
  • лицам, достигшие 16-летия; при убийстве или изнасиловании возможно и лицам, достигшим 14 лет.

При этом суд тщательно проверяет психическое состояние подсудимого. Если доказана его невменяемость, то приговор в виде исправительной трудовой деятельности не назначается.

В законодательстве РФ чётко определены лица, которые не могут быть привлечены к данному виду наказания.

К такой категории относятся:

  • беременные женщины;
  • матери детей до 3 лет;
  • лица со статусом инвалидности I-ой степени;
  • военнослужащие-призывники или контрактники, если срок службы по призыву на момент вынесения приговора не истёк.

Сразу же после вступления в силу приговора осуждённый обязан встать на учёт в уголовно-исполнительной инспекции (УИИ) по месту проживания.

Где проходят исправительные работы?

Если осуждённый до решения суда уже был трудоустроен, ему разрешается продолжить трудовую деятельность там же. Если же постоянной работы нет, то суд устанавливает место, где он будет трудиться.

Для безработных обычно подбираются муниципальные организации, где востребован малооплачиваемый труд (дворник, озеленитель, грузчик, уборщик).

Список подобных организаций ежегодно утверждается муниципалитетом и начальником уголовно-исполнительной инспекции.

Иногда в число работодателей включаются индивидуальные предприниматели и коммерческие организации, где нужна простая рабочая сила.

Что будет, если не ходить?

Примерно десятая часть всех осуждённых намеренно уклоняется от исправительных работ и зачастую скрывается от УИИ.

Нарушением считается:

  • Игнорирование приговора, когда осуждённый вообще отказывается даже приступить к отбыванию наказания (более 5 дней после вынесения приговора).
  • Неявка в инспекцию (1 прогул уже считается неявкой и расценивается контролирующими органами как грубое нарушение порядка отбывания).
  • Появление на работе в нетрезвом состоянии или под наркотическим воздействием.

Если осуждённый допустил хотя бы одно из вышеперечисленных нарушений впервые, то ему отправляется письменное предупреждение.

Под подпись осуждённый официально предупреждается о том, что при вторичном нарушении исправительные работы ему могут заменить на другое, более жёсткое наказание.

Инспектор заполняет специальный бланк, где указывает, какое нарушение порядка допустил осуждённый, и напоминание о возможной замене на иной вид наказания. Осуждённому ясно даётся понять, что он может лишиться свободы.

Ещё одна мера — возложение дополнительной обязанности являться 2 раза в месяц к инспектору УИИ. Данная мера считается менее эффективной, чем предыдущая, зато более эффективным становится контроль со стороны полиции за поведением осуждённого, поскольку инспектор часто его видит, беседует с ним, проводит профилактику.

Если состоящий на учёте в инспекции гражданин, допускает 2 и более нарушения порядка отбывания наказания, к нему может быть применена более суровая мера ответственности – замене исправительных работ лишением свободы.

Предусматривается законом также возможность замены исправительной трудовой деятельности на принудительные работы, однако в России данный вид наказания не практикуется, поэтому остаётся только лишение свободы.

Расчёт производится следующим образом: 3 дня исправительных работ приравнивается к 1 дню лишения свободы.

Кто контролирует осуждённого?

Поведение осуждённых строго контролируется сотрудниками УИИ, которыми было определено данное наказание. Они выполняют следующее:

  • ведут общий контроль;
  • следят за соблюдением срока, установленного законом для отбывания наказания;
  • проверяют ежедневную явку и отсутствие прогулов со стороны подучётных лиц (2-3 раза в неделю) путём телефонных звонков или личного посещения места отбывания;
  • принимают меры в случае нарушений;
  • направляют запросы в различные организации (больницы, СИЗО, ФМС и т.д.) в рамках работы по поиску местонахождения осуждённого, если он не является в инспекцию и не выходит на связь.

Кроме инспекции, к контролю подключены:

  • Прокуратура: проверяет ежеквартально все личные дела осуждённых и условия отбывания исправительных работ.
  • Полиция: призвана помогать инспекторам УИИ.
  • Администрация предприятия, где осуждённый отрабатывает наказание. На неё законом возложен непосредственный контроль за осуждённым на рабочем месте. Здесь составляется табель, в котором отмечается явка и количество отработанных часов, обеспечивается охрана труда, доводятся до сведения инспекторов УИИ прогулы и нарушения со стороны трудоустроенного.

С началом исполнения наказания у осуждённого появляется обязанность постоянно трудиться с перерывами лишь по уважительным причинам. Отношения между работодателем и осуждённым регулируются трудовым законодательством РФ.

Основная цель исправительных работ — направить осуждённого на путь исправления путём предоставления ему возможности трудится и отбывать наказание не в тюрьме, а по месту своего жительства.

  • Наказание в виде исправительных работ

Источник: http://ugolovnyi-expert.com/ispravitelnye-raboty-kak-vid-ugolovnogo-nakazaniya-2/

Исправительные работы как вид уголовного наказания в 2020 году: что такое?

Характеристика исправительных работ

Исправительные работы как вид уголовного наказания судом практикуются уже более 20 лет.

По шкале суровости данный вид считается третьим из всех мягких наказаний (наиболее лояльным является штраф).

Цель исправительных работ – наказать осужденного за преступление путём привлечения к оплачиваемому труду. Далее – всё об этом виде наказания.

Что такое исправительные работы

Этот вид ответственности состоит в выполнении осужденным обязанностей по месту его работы, принудительном привлечении к труду с удержанием части ежемесячного заработка в доход государства. Контролирует его исполнение уголовно-исполнительная инспекция (УИИ) района, в котором проживает осужденный.

Исправительные работы назначают:

  1. Трудоустроенным – по месту работы.
  2. Неработающим – в местах, определенных органом местного самоуправления (ОМСУ), то есть местной администрацией по согласованию с УИИ. Место трудоустройства должно располагаться в районе проживания осужденного.

Другими словами, в приговоре суд не указывает конкретное место, где должен будет работать осужденный. Это будет либо место, где он уже работает, либо куда его направит уголовно-исполнительная инспекция.

Такое наказание может длиться от 2 месяцев до 2 лет (несовершеннолетним – до 1 года).

Исправительные работы – наказание, назначаемое исключительно как основное. Оно назначается определенных в случаях:

  1. Когда это предусмотрено санкцией вменяемой статьи.
  2. В качестве более мягкого наказания (ст. 64 УК), чем предусмотрено санкцией.
  3. При замене:
      штрафа злостным уклонистам от его уплаты;
  4. неотбытой части лишения свободы;
  5. более строгого наказания при амнистии или помиловании Президентом.

Дополнительным наказанием исправительные работы быть не могут. Этот вид наказания может назначаться условно с испытательным сроком, по истечении которого при отсутствии претензий к поведению условно осужденного, реально отбывать их он не будет.

Исправительные работы – такое же наказание за совершенные преступления, как и все другие. Назначается оно исключительно по обвинительному приговору суда в связи с чем влечет судимость со всеми ее последствиями. Погашается судимость через год после отбытия.

Возможен ли запрет принудительного труда?

В Росси нередко поднимается вопрос о том, что принудительные работы – это нарушение запрета на принуждение гражданина РФ к труду, установленному Конституцией РФ (пункт 2 статья 37).

Кроме того, противники принудительного труда используют следующие нормативно правовые акты:

  • Международные конвенции, подписанные СССР или Россией, о запрете рабства и принудительного труда;
  • Конституция РФ.

Однако именно конвенция о запрете рабства допускает исключение о принудительных работах в качестве уголовного наказания по судебному приговору.

Кроме того, принудительные работы означают обязательный труд, а потому военнослужащим их заменяют таким же исполнением военных обязанностей и их активном участии при введении военного положения или чрезвычайной ситуации.

Возможные места работы осужденных

Как указывалось выше, трудоустроенные осужденные отбывают исправительные работы по месту своего трудоустройства.

То есть отбывание сводится для них к исполнению своих повседневных трудовых обязанностей с изъятиями, установленными законом, о которых речь пойдет ниже (удержание части зарплаты, сокращенная продолжительность ежегодного отпуска, невозможность уволиться самому без разрешения УИИ и так далее). При этом трудоустройство должно быть исключительно официальным.

  • Если осужденный работает, но его занятость не оформлена в соответствии с требованиями трудового законодательства, он считается неработающим.
  • Если привлекаемый к ответственности трудоустроился во время судебного процесса до вынесения приговора, ему следует предоставить в судебном заседании справку от работодателя об официальном трудоустройстве и ходатайствовать о ее приобщении к материалам дела. В этом случае местом отбывания наказания определяется место работы. Если этих сведений нет, даже при наличии официальной работы, суд не сможет этого сделать.

Назначение мест исправительных работ безработным

Неработающие лица, приговоренные к исправительным работам, направляются Уголовно-исполнительной инспекцией на работу в любые организации, определенные органом местного самоуправления (ОМСУ), список которых согласуется между ними.

Если осужденный устроился на работу до постановки на учет в несогласованную с ОМСУ организацию, уголовно-исполнительная инспекция согласовывает ее как место отбывания наказания.

При выборе места работы учитываются:

  • совершенное преступление;
  • состояние здоровья;
  • профессия, навыки;
  • место проживания.

Для лиц до 18 лет дополнительно учитываются индивидуальные черты личности (возрастные, психологические) и прочие условия.

Осужденным неработающим гражданам уголовно-исполнительной инспекцией выдается предписание явиться в организацию-работодатель для отбывания наказания. Эта организация может отказаться от работника, но только по причине несоответствия его профессиональных качеств. В противном случае отказ незаконен и УИИ обжалует его в органы прокуратуры.

Мнение эксперта

Прохорова Анна

Подполковник юстиции. Высшее юридическое образование со специализацией по уголовному процессу.

Чаще всего места для работы осужденных определяются в муниципальных организациях – ЖКХ, по благоустройству, обслуживанию и эксплуатации транспорта и прочего. В этих организациях зачастую имеется недостаток в работниках на низкооплачиваемых, не требующих квалификации должностях – дворник, разнорабочий, уборщик и т. д.

Удержания из зарплаты при исправительных работах

Осужденный, при отбывании исправительных работ, за свой труд получает заработную плату, установленную работодателем, но часть ее, определенная в приговоре, ежемесячно отчисляется в доход государства.

Эта часть может составлять от 5 до 20%. При этом удержания не производятся из социальных, единовременных выплат. Корректность, своевременность удержаний работодателем контролирует УИИ.

Законом предусмотрена возможность снижения назначенного процента удержаний из зарплаты осужденному, материальное положение которого ухудшилось (учитываются все виды его доходов). Для этого в суд подается соответствующее ходатайство от самого осужденного, УИИ или администрации работодателя. Однако выйти за пределы минимально возможного удержания (5%) суд не вправе.

Сходства в данных видах наказания

Данные виды наказания обладают как сходствами, так различиями.

Сходства у этих работ следующие:

  • за уклонение от работы нарушителя ждет лишение свободы;
  • все виды работ носят обязательный характер, отказаться от их выполнения преступник не может;
  • уволиться без специального разрешения нельзя. Предварительно необходимо обратиться в специальную комиссию, где разрешение на увольнение могут и не дать, если не будет весомых причин;
  • выполнение работы тщательно контролируется: избежать ее не получится. Если рассматривается уклонение, нарушителя отправляют в места лишения свободы;
  • все виды работ закреплены на законодательном уровне в УК РФ, прописаны в статьях;
  • данное наказание всегда длится определенный срок, назначенный в суде.
    Чем более серьезным было нарушение закона, тем дольше длится наказание.

Кому исправительные работы не назначают

Исправительные работы не могут назначаться некоторым строго определенным в ст. 50 категориям граждан:

  • инвалидам 1-й группы;
  • беременным;
  • женщинам, у которых имеются дети до 3-х лет;
  • военнослужащим по призыву;
  • военным, проходящим службу по контракту (рядовым и сержантам), если они не отслужили срока службы по призыву.

Если в период отбывания наказания осужденный тяжело заболел, что не позволяет ему отбывать наказание (ст. 81 УК РФ) или стал инвалидом 1-й группы (ч. 5 ст. 50), в судебном порядке он может быть освобожден от отбывания наказания.

Женщина, приговоренная к исправительным работам, при наступлении беременности может ходатайствовать перед судом об отсрочке их отбывания до 14-летия ребенка (ст. 82) с начала отпуска по беременности и родам.

Особенности принудительных работ

Основные особенности принудительных работ:

  1. Альтернативность лишению свободы, поскольку осужденный отбывает наказание 6 дней в неделю весь день;
  2. Приговоренный к принудительным работам не может отказаться от них;
  3. Принудительные работы – это практически единственный вид уголовных наказаний в виде «работ», за который осужденный платит деньги.

На практике довольны распространены случаи, когда «бывалые» преступники, получившие уголовное наказание в виде принудительных работ, расстраиваются и просят заменить очередной «отсидкой». Нередко суды идут у них на поводу.

Особенности назначения при осуждении за несколько преступлений

Случаи осуждения за несколько преступлений – не редкость. Для них в законе установлены правила назначения наказаний, в том числе для исправительных работ.

Источник: https://UgKK.ru/uk/ispravitelnye-raboty-rf.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.